【フレックス推奨】 労務・総務業務

求人タイトル

• 未経験OK
• 複数名募集
• 当社スタッフ活躍中
• 長期
• 短期
• 資格・スキル
• 車・バイクOK
• 交通費支給（規定あり）
• 福利厚生充実
• 皆勤ボーナス有
• 急募
• 土日休み
• シフト勤務
• 残業少なめ
• 残業多め
• 正社員登用制度あり

雇用形態	正社員
職種	・大分類： 管理・事務 ・中分類： 人事　総務　法務　広報　IR　内部監査 ・小分類：人事 労務　採用
勤務地	東京都千代田区
最寄り駅
給与	年収 4,380,000 ～ 6,600,000円 月給 319,375 ～ 412,500円(固定残業代 83,074～107,298円含む)
給与備考	・月給（45時間のみなし残業、20時間分相当の深夜勤務手当を含む） ・賞与：有（年2回（2月、8月）グレード毎の標準賞与額×評価に応じた割合で決定 ・役割に応じたグレード制 ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 （上限30,000円/月） 【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】 ・在宅勤務制度（フレックスとの併用可） ・服装規定なし　 ・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・副業可（申請許可制） ・損害保険加入 ・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備　 ・弔慰金・見舞金制度 ・介護・看護休暇の有給化 ・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与）　 ・育児中の時短勤務(小学校入学まで可能) ・月1回の社員同士のランチ代補助（上限1000円） ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ・社内書籍貸出（ビジネス書を中心に自由に借りることができます） ・弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能
勤務期間
勤務開始日
勤務時間	・フレックス制（標準労働時時間8時間、コアタイム11：00-15：00） ・勤務可能な時間帯：5:00-22:00（原則、深夜勤務は不可（申請・許可制） 【在宅勤務について】 ・勤務は自宅のみ ・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制 ・出社については新型コロナウイルス感染症防止観点から9割型リモート（アフターコロナの出社については現状未定）
勤務時間備考
休日休暇	土日祝日（年間休日120日以上） 夏季休暇：3日（6/30時点在籍の場合付与） 年末年始休暇：12月30日～1日4日 年次有給休暇：法定通り付与
休日休暇備考	・夏季休暇：3日（6/30時点在籍の場合付与） ・年末年始休暇：12月30日～1日4日 ・年次有給休暇：法定通り付与
仕事内容	※本案件は正社員案件となっております※ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・従業員対応 ・入退社対応 ・各種規程整備　など 現在の担当者と連携しながら出来る業務から徐々にお任せします♪ 現在、実務はパートタイマーの方へ移行をしている最中のため、中長期のミッションはパートタイマーのマネジメントや、労務相談・各種対応、規程改定、組織拡大に伴う労務の仕組みづくりとなっています。 なお、労務業務を中心としつつ、労務以外の領域（総務、法務に関わる領域）の業務もご担当いただきます！ 拡大期のベンチャーにおいては規模拡大に応じた柔軟なオペレーションの変更や、 事業サイドや人事関連の新しい施策に対し、管理領域に関わる運用の策定、実行をスピード感をもって行うことが求められます。 ルーティンワーク+αの業務に思いっきり取り組み、攻めのコーポレートとしての管理体制の構築にチャレンジし、キャリアを積みたい方向けの環境です。 【使用ツール】 各種ITツール ・google workplace ・slack ※ペーパレスの業務を推奨しています 【出社について】 ・書面や備品対応等のため週1～2回、当番制で出社。その他は業務状況に応じて出社/在宅を自身で判断する働き方です。" 【お問合せ先コチラから】 ■碧海スタッフ　0566‐43‐3330
経験・資格	[必須条件] ・勤怠管理・給与計算・社保手続業務いずれかにおける実務経験が2年以上 ・PCの基本操作スキル（Word/Excel） ・細かい業務が得意な方（計算、書類作成、期日管理） ※尚可※ ・リーダーやMGR等のポジションにおけるメンバーマネジメント経験" [歓迎スキル] ・ベンチャー、Web、IT企業での労務業務
職場の雰囲気	【事業内容】労務・総務業務 【人数】 【働いている年齢層】 【平均年齢】 【ポイント】完全週休／年間休日120日以上／フレックス勤務／豊富な福利厚生

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